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2021年8月12日19:14:52 评论 51

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短视频领域的人才非常紧缺
如果你在三四线城市,并且精通短评内容和抖音平台,那我敢肯定你在这个城市一定活得如鱼得水,甚至实现阶级跨越。我是农村人,目前在郑州有的跟大多数普通人一样的开局,普通家庭没有背景,但是短视频却改变了我的命运。目前我接触的人、接触的项目、接触的公司,都是我以前想都不敢想,但是回过头看,我为什么能够脱离原来的社交圈,每天接触更高阶层的人和事。说白了,我就是会做账号儿,会做内容,懂点互联网,能够帮助各行各业通过短评赋能。最关键的是现在这类人真的太少了,连省会城市郑州都这样,那你们说三四线城市呢?

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短视频代运营好处
选择短平代运营是很多企业做抖音的唯一出路。不服来杠首先,大部分企业不愿意智力团队独立运营的原因,大家都懂,前期筹备成本高、风险大,并且成功概率未知,而且一旦成功,隐患可能比不成功还大,问题会接踵而至,团队成员的不稳定问题首当其冲。一般情况下,企业只会把视频板块当成一个普通的部门去对待,所以不管是薪资管理还是支撑阶级都不会有特殊待遇,但是当下社会的现状却是。短批发展过快,短一人才极度紧缺,一个牛逼的短评,从业者不管是个人创业还是组建团队,都有机会挣到十倍甚至百倍于体制内薪资的酬劳,项目成功之后,薪资上的心理落差极有可能动摇核心人员,而核心成员的离开,对于短评团队来说是致命的。所以你会发现抖音上真正做的好的企业,他们的老板一般都会是短评核心团队的一员,要么老板自己上,要么在运营,但真正能够。

 

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